10月17日中午，商学院在人文3302召开了2019年单周四第三次学习会，联系领导李文莉出席会议，商学院全体教职工参加会议，会议由党总支书记潘小承主持。

潘小承传达了《中共浙江农林大学暨阳学院委员会“作风建设提升年”实施方案》的主要内容，针对当前广大教职工干事创业劲头不足的现状，他提出要求，全体成员要深刻领会《方案》精神，对标《方案》具体要求，切实增强政治规矩意识，强化责任担当，严明工作纪律，端正师德师风，实现政治站位、工作质效、纪律意识、师生满意度的全面提升，努力营造风清气正的廉洁氛围，为学院改革发展提供强有力的保障。

陆施予为大家解读了《商学院绩效分配方案实施办法》（初稿），就绩效构成、绩效分配方式、考核内容、考核办法、基本职责等做了详尽的说明，并初步布置了近期的教学常规工作和重点工作。

何红光对学院绩效分配实施方案中的分配对象、工作小组构成、教学业绩点进行了补充说明。同时强调，为完善学院考核分配激励机制，充分调动全院教职工的工作积极性，促进学院教育事业又好又快发展，学院起草了本次绩效分配方案实施办法。方案内容经过多次讨论和意见征集，不断进行修订完善，整个过程充分体现了民主，修订后的方案充分体现了多劳多得、兼顾公平的基本原则。

会后，各系针对《商学院绩效分配方案实施办法》（初稿）进行了分组讨论。

 商学院 黄晓梅