招聘职位：管培生

需求人数:6-10人(8)

工作所在地: 山东省临沂市

月薪：8000

职位类别: 金融业务人员  

学历: 本科毕业

职位描述

一、招聘人才类型及专业 本次招聘人才类型为通才型：经济管理类、金融保险类应届毕业的大学本科、研究生、工商管理硕士（MBA）。 本次招聘人才所学专业为金融、保险、工商管理、市场营销、管理科学、中文、行政管理、会计、财务管理、计算机、临床医学等相关专业。

二、招聘范围： 2021年全国高校应届优秀毕业生。

三、招聘岗位： 公司管培生岗位

四、招聘人数： 共10名，包括本科毕业生、研究生。

五、基本要求 （一）综合素质优秀，有良好的发展潜力； （二）扎实的专业理论基础，较强的文字写作功底； （三）有较强的组织、沟通和协调能力及团队协作精神； （四）动手能力强，能吃苦耐劳； （五）身体健康； （六）中共党员、学生会和班级干部及多次获得各种奖励者优先考虑。

六、招聘程序 （一）主要院校招聘宣传； （二）回答咨询； （三）网上报名； （四）资格审查初试； （五）筛选参加复试人选； （六）复试（笔试、面试） （七）候选人名单确定； （八）正式确定候选人； （九）发放录用通知。

七、招聘人员管理、薪酬待遇与考核 （一）对新招聘管培生实行两年的工作保护期。保护期内所招聘的管培生由市公司人力资源部负责管理，在市公司本部部室与县区经营单位轮岗锻炼；本次所有招聘人员每年度由人力资源部会同各用人单位进行综合考核。 （二）在两年工作保护期内，所招聘管培生待遇如下： 1.本科毕业生第一年月工资7000元（含人才津贴）、研究生8000元（含人才津贴）； 2.本科毕业生第二年月工资8000元（含人才津贴）、研究生9000元（含人才津贴）； 3.办理国家规定的养老、医疗等“五险一金”。 （三）本次所有招聘人员公司与其签订劳动合同，享受正式员工编制。 （四）在职业发展上，实行导师制，每人指定一名职业发展育成导师。 （五）在两年工作保护期内，公司人力资源部对所有本次招聘人员每年进行年度综合考核。年度综合考核不合格者，公司与其解除劳动合同；两个年度综合考核都合格者，参与公司组织的工作岗位双向选择竞聘活动，享受其所竞聘岗位的薪酬待遇。 （六）公司对管培生在干部选拔任用上给予优先考虑,纳入公司后备人才库进行跟踪管理。