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就业信息速递292——浙江汇九金软件科技有限公司招聘操盘手
作者: 点击数: 时间:2021-11-26

浙江汇九金软件科技有限公司

鼎汇皓鑫集团是一家专业的国际金融投资理财咨询、教育培训、技术考核理财合作为一体的专业服务机构。

1、教育培训:通过线下和线上提供“初级、中级、中高级、高级培训,视频培训、直播培训、远程培训,巡演、沙龙讲座、交流研讨会,培训班(初级、中级、中高级、高级)、强化培训班、高级研修班及其他泛主体推介会”等形式构成公司教育培训体系,开创了国内金融教育培训领域的新模式、新思路、新突破。

2、投资理财咨询:技术领域自主研发“复盘技术指导、实盘专业辅导、实时解盘&喊单交易、定式买卖交易(61套),淘金圈指标、淘金指智能投资决策软件、淘金宝交易系统,淘金圈EA、稳定盈利EA,抛物点指标交易规则、组合操作规则、综合组合操作规则,技术通行证(完美获利、组合操作、专业技能、交易系统、客观规律、交易体系、心理分析、交易理念、成功之道),技术分析专业技能、组建交易系统、金融市场客观规律全国巡演,”等无形资产。

招聘岗位:操盘手        0.6-1.2万/月

一、岗位要求:

1、一年以上股票、期货、外汇交易经验,能提供1年左右稳定盈利交割单的优先考虑。

2、学历、性别、专业不限,技术领域无盲区、误区、障碍;能够独立分析市场行情者优先。

3、技术分析已淬炼提升达到“专业技能”,具备“交易系统”,且匹配“市场规律”;能够独立操盘者优先。

4、能够利用“基本分析、技术分析和心理分析”让交易毫无恐惧、实时调整心态和信念、保持平衡状态;面对正在运行的行情,能够经常性达到百分百理解者优先。

二、薪酬制度:

薪酬=底薪(¥6000)+比例分配(40%)+晋级制度

本职位上班时间自由,不受地域限制和考勤制度约束。公司将对员工进行为期3天线下或线上免费专业系统化岗前培训及模拟训练。

合作流程:操盘手→专业系统化培训→考核测试(电子)→洽谈→面谈(定位)→待遇标准和制度

三、发展方向:

以人为本的人才发展战略:操盘手→技术部(主管、分析师、经理)

四、岗位职责:

根据公司技术考核核心价值观,技术考核评估成功者(公司全资,个人无需承担风险和出资。),应不断加强“专业技能”、规范“交易系统”、完善“市场规律”,促使“交易体系”更加科学化,敬畏交易制度,并严格遵守“晋升空间”和“晋级制度”。

温馨提示:以上招聘岗位、薪酬制度、发展方向、晋升空间、晋级制度等内容均与公司运作相符。各位求职者请详细的阅读投递的职位信息,对自己过度自信(无需培训或不接受面试)者请绕行



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